Récapitulatif
Pas toujours évident de s’y retrouver parmi les différents contrats possibles pour votre secteur d’activité : contrat de travail à durée déterminée, contrat de remplacement, contrat de travail à temps partiel, mais aussi quelle est la norme de prestation minimale ? Quelle est la législation en vigueur ?
Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises doivent rebondir et faire des choix judicieux notamment dans leur stratégie financière. Comme chaque entreprise a ses propres défis, vous recherchez plus que probablement les possibilités de rémunération alternative, les aides ou financements possibles et des conseils adaptés à votre taille et secteur d’activités ?
Le secteur des titres services demande une rigueur hors pair pour la gestion de ses collaborateurs : gestion des absences, changement d’horaire des clients, congés de maladie de longue durée, optimalisation des déplacements, automatisation des procédures, …Un bon outil fiable, performant et simple est un atout indéniable !
Ces dernières semaines, le superkern a approuvé une série de nouvelles mesures de soutien aux employeurs. Il a également été décidé de prolonger une partie des mesures existantes.
Le conseil des ministres restreint a pris un grand nombre de décisions qui ont un impact sur vous en tant qu'employeur. Lors de ce webinaire, Olivier Marcq, expert d'Acerta Consult, passe en revue toutes les mesures relatives au marché du travail.
Les vacances sont un élément important du package salarial de vos collaborateurs. Un quart des travailleurs échangerait du salaire en espèces contre des jours de vacances supplémentaires s’il avait lui-même le choix de la mise en œuvre de son package salarial. De plus, les travailleurs qui ont voix au chapitre sont d’autant plus motivés. Nous vous récapitulons les possibilités et les règles en lien avec les vacances annuelles.
L’impact important du coronavirus sur 2020 n’est plus à démontrer. Les élections sociales n’ont pas non plus été épargnées. Si elles étaient prévues pour mai 2020, il a récemment été confirmé que la période d’élection se déroulerait désormais du 16 au 29 novembre. Concrètement, qu'est-ce que cela signifie pour la protection de vos travailleurs ? Qu’en est-il des éventuels remplaçants des candidats qui se présentent ? Quid de la période occulte ?
Le Parlement a adopté une proposition de loi permettant aux travailleuses de transférer certaines absences au congé postnatal.
Un travailleur mineur peut-il être en contact avec de l’argent dans le cadre d’un job étudiant ?