Les employeurs ont davantage de temps pour commander la prime corona
Votre organisation a obtenu de bons résultats malgré la pandémie de coronavirus ? Vous souhaitez récompenser vos collaborateurs pour leur engagement ? Vous pouvez les remercier en leur versant une prime corona d’un montant maximum de 500 euros. Comme il n’y a toujours pas d’accord sectoriel dans certains secteurs, les employeurs ont davantage de temps pour commander une prime corona.
La date limite est reportée au 31 mars 2022
Depuis le 1er août, vous pouvez récompenser vos collaborateurs au moyen d’une prime corona. Cette prime est obligatoirement octroyée sous la forme de chèques consommation pour un montant maximal de 500 euros. Comme plusieurs secteurs ne disposent pas encore d’un accord sectoriel, les employeurs auront trois mois de plus (que la date limite initialement prévue du 31 décembre 2021) pour commander les chèques consommation auprès d’une société émettrice agréée. L’octroi doit cependant survenir avant le 31 décembre 2021, mais la commande et la remise peuvent avoir lieu jusqu’au 31 mars 2022. L'arrêté royal confirmant ce changement a été publié entre-temps au Moniteur belge.
Prime corona : volontaire ou imposée
Les secteurs peuvent décider d’imposer le paiement d’une prime corona. Ils peuvent définir ce qu’est un bon résultat dans la CCT correspondante. Votre secteur ne prend pas l’initiative d’octroyer une prime corona ? Dans ce cas, vous pouvez, en tant qu’employeur, accorder volontairement la prime corona.
Dans les deux cas, vous devez acheter la valeur de la prime corona sous la forme de chèques consommation auprès d’un commerçant ou passer commande auprès d’une société émettrice agréée.
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Écrit par
Conseillère juridique
