Récapitulatif
La nouvelle CCT numéro 162 du Conseil national du Travail est entrée en vigueur le 1er octobre et confère un nouveau droit à vos collaborateurs. Nous vous expliquons volontiers ce qu’il implique.
Les prochaines élections sociales sont prévues en 2024. Et il vaut mieux ne pas les considérer comme un événement lointain, car même si le législateur doit encore fixer les règles des élections sociales de 2024, vous pouvez déjà vous préparer aujourd’hui. Nous vous donnons trois conseils pratiques.
Le deal pour l’emploi permet à votre travailleur de vous demander de travailler dans le cadre d’une semaine de quatre jours à temps plein ou d’un régime hebdomadaire alterné.
Le 1er octobre, la nouvelle convention collective numéro 161 du Conseil national du travail entrera en vigueur. Elle accorde un nouveau droit à vos travailleurs. Nous sommes heureux de vous expliquer ce qu'implique ce droit.
L’ONEM a publié sur son site internet les instructions sur le chômage temporaire énergie et le nouveau formulaire C 106 A – Energie, qui est nécessaire pour faire la demande.
Votre collaborateur aimerait travailler à temps partiel ? Nous vous donnons un aperçu des possibilités et des formalités associées.
Le vendredi 16 septembre, le gouvernement a annoncé de nombreuses mesures afin de faire face à la crise énergétique. Nous vous expliquons plus en détail les mesures destinées aux employeurs.
Le 21 septembre 2022, les syndicats se mobiliseront pour préserver le pouvoir d'achat. Les travailleurs peuvent décider de participer à cette action.
La hausse des prix du gaz et de l’énergie alourdit considérablement les factures énergétiques des employeurs et des travailleurs. Les entreprises se mettent alors en quête de solutions pour relever ces défis. Quelles sont les solutions possibles et autorisées sur le plan juridique ?