Travail à temps partiel : éviter les pièges

Le contrôle du travail à temps partiel figure incontestablement dans le top 3 de l'inspection sociale, et ce tant lors des contrôles flash annoncés que dans les contrôles inopinés. Le travail à temps partiel est soumis à de nombreuses formalités administratives. Il suffit de penser à l'établissement d'un accord écrit, à la tenue d'un registre des dérogations, au respect strict des horaires de travail, etc. De plus, la loi sur le travail a durci les règles du jeu en ce qui concerne la publication des horaires variables à temps partiel. Les infractions au travail à temps partiel peuvent vous coûter cher. Et peut-être payez-vous trop vos employés à temps partiel ?

• Une explication de A à Z des règles de base de l'emploi à temps partiel ;
• Un descriptif des différents types de travail à temps partiel ;
• La découverte de l'impact du travail à temps partiel sur la rémunération, les jours de congé, les congés annuels, etc.
• Une préparation à une éventuelle inspection sociale