Aborder le bien-être autrement
Le bien-être au travail permet d’améliorer la performance des organisations. Mais comment pouvez-vous, en tant qu'employeur, garantir ce bien-être au sein de votre organisation?
Tout n’est pas qu’une question de salaire. L’ambiance de travail, l’opportunité d’évoluer, de se former, la bonne répartition de la charge de travail jouent également un rôle important pour tout employé. Ce n’est pas évident de garder le cap de la sérénité au sein des entreprises.
Nous avons des experts pour vous accompagner, des outils pour mesurer le bien-être, des trucs et astuces pour le contrer et des formations pour vous préparer
Les rapports
Mesurer, c’est savoir. Les professionnels RH doivent étayer leur politique à l’aide de rapports transparents et sérieux. Tant pour le suivi quotidien des procédures paie que dans le cadre des rapports financiers ou du contrôle de la gestion, il importe de garder à l’œil des indicateurs RH spécifiques et de les analyser à temps. A l’aide de l’outil de rapport d’Acerta Connect et au moyen de nos rapports d’absentéisme RH, vous suivez de près ces évolutions au sein de votre société : absentéisme, maladie versus « à prester », facteur Bradford.