- Ontslag met onderling akkoord of wederzijds akkoord
- Ontslag met opzegtermijn
- Onmiddellijk ontslag met verbreking
- Ontslag op staande voet: ontslag om dringende reden
- Kennisgeving van het ontslag
- Leer een opzegtermijn berekenen
- Schorsing van de opzegtermijn
- Tegenopzegging
- Sollicitatieverlof en outplacement
- Leer een opzeggingsvergoeding of ontslagvergoeding berekenen
- Hoe beëindig je een contract van bepaalde duur?
- Wat als je medewerker pensioengerechtigd is? Wat met SWT?
- Wat met ziekte en ontslag? Wanneer roep je medische overmacht in?
- Hoe motiveer je een ontslag?
- Onterecht ontslag? Kennelijk onredelijk ontslag (KOO)
- Wie is beschermd tegen ontslag?
- Uitdienstberekening en administratieve formaliteiten
- Belangrijke clausules
- Tips voor een ontslaggesprek
Inclusief:
- Talrijke rekenvoorbeelden
- Oefeningen
- Downloadbare overzichten
Doorlooptijd
We schatten dat je de volledige e-learning op 2.5 à 3 uur kan doorlopen. Uiteraard hoef je niet alle onderdelen in 1 keer af te werken. De e-learning kan je op je eigen tempo doornemen.