- Preventie en werkbaar werk (retentie en employer branding)
- Wettelijk kader – deel van een duurzaam hr beleid - maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Welzijnsbevraging: hoe houd je vinger aan de pols?
- Het belang van transparante communicatie over acties en interventies
- Ondersteuning en opleiding van leidinggevenden
- De link met deconnectie
- Dramma model – ABC
- Voordelen van HR-beleid gericht op mentaal welbevinden en veerkracht
- Werkbaarheidscheques
Houd je medewerkers fysiek en mentaal gezond (webinar)
€ 195,- (excl. BTW)
Schrijf in1 uur opleiding
Deze opleiding draagt bij aan jouw duurzaam hr-beleid.
Deel deze opleiding via
Opleiding
Houd je medewerkers fysiek en mentaal gezond (webinar)
Duurzame inzetbaarheid gaat ook over hoe je in je organisatie medewerkers op een gezonde manier aan het werk krijgt of houdt. Dit webinar geeft je het wettelijke kader en concrete tips om een welzijnsbeleid uit te bouwen.
Na dit webinar:
- weet je hoe je als werkgever inzet op welzijn, zowel fysiek als mentaal, op de werkvloer.
- ken je het wettelijke kader
- heb je concrete handvaten om met dit kader aan de slag te gaan in je organisatie
Dit is een webinar on demand. Dat wil zeggen dat het webinar op voorhand is opgenomen en dat je de opname kan bekijken wanneer je maar wil. Na inschrijving ontvang je de link naar de opnames en het documentatiemateriaal. Die blijven gemiddeld 3 maanden ter beschikking.
Gerelateerde opleidingen
Arbeidsongevallen bij lokale besturen
Een personeelslid is het slachtoffer van een arbeidsongeval. Dan rijst de vraag: hoe pak je dit dossier aan? Wanneer is er sprake van een arbeidsongeval en hoe zit het juist met ongevallen op de arbeidsweg? Op welke vergoedingen heeft het slachtoffer recht? Hoe verloopt de procedure?
Bekijk de opleiding
Acerta Connect PRO Basisopleiding
Je loonadministratie op de meest efficiënte manier beheren? Daar hoort een gebruiksvriendelijke payrolltool bij. Wij geven tekst en uitleg. En praktische tips, natuurlijk!
Bekijk de opleiding
Afwezig op het werk (schorsing van de arbeidsovereenkomst)
In deze opleiding komen de meest voorkomende redenen die leiden tot afwezigheid op het werk met de schorsing van de arbeidsovereenkomst als gevolg, aan bod.
Bekijk de opleiding