Het werknemerspensioen

Acerta opleidingen Het werknemerspensioende wetgeving van A tot A_acerta

€ 490,- (excl. BTW)

Schrijf in
3.5 uur opleiding
Eerstvolgende startdatum: 25 april 2025
  • Via KMO-portefeuille tot 30% korting
  • 30% korting voor publieke sector en social profit
Opleiding op maat aanvragen

Deel deze opleiding via

Het werknemerspensioen

Wanneer kan ik met pensioen? Kan ik met vervroegd pensioen? Hoe wordt mijnpensioen berekend? Welke wijzigingen zijn op komst naar aanleiding van het akkoord over de pensioenhervorming? In je functie als HR-professional weten de medewerkers van je organisatie je wel te vinden als ze een en ander willen weten over hun pensioen.

In deze halve dag zetten wij alle regels rond het werknemerspensioen op een rij, zodat je voortaan de vragen van je medewerkers over hun nakend pensioen kan beantwoorden.

Na deze opleiding weet je:

  • Vanaf wanneer een werknemer met pensioen kan
  • Hoe pensioen wordt opgebouwd en berekend
  • Wat de impact is van bepaalde loopbaankeuzes op het pensioen
  • Wat het recente akkoord over de pensioenhervorming concreet inhoudt

Inhoud

Na deze opleiding weet je het antwoord op volgende vragen rond het pensioen:

  • Wat is de pensioenleeftijd?
  • Vanaf welke leeftijd kan een werknemer met vervroegd pensioen gaan?
  • Welke jaren tellen mee om de beroepsloopbaan te bewijzen?
  • Hoe zit dat met de regels rond het afkopen van studiejaren?
  • Wat is de invloed van periodes van tijdskrediet, werkloosheid, ziekte, deeltijds werken, enz.? Worden deze periodes nog gelijkgesteld? En wat is het effect op het pensioenbedrag?
  • Welke lonen worden in aanmerking genomen?
  • Wat is het bedrag van het pensioen?
  • Kunnen pensioenen uit verschillende statuten gecumuleerd worden?
  • Mag een gepensioneerde nog iets bijverdienen?
  • Kan het pensioen gecumuleerd worden met andere uitkeringen?
  • Wat betekent de herinvoering van de pensioenbonus?
  • Welke strengere voorwaarden zullen aan het minimumpensioen gekoppeld worden naar aanleiding van de pensioenhervorming?

Elk aspect komt uitgebreid aan bod. We bespreken niet enkel de theorie, maar geven je ook praktische toepassingen en voorbeelden. Bovendien bekijken we aan de hand van enkele concrete gevallen hoe een pensioen berekend wordt en wat het effect is van bepaalde onderbrekingen in de loopbaan op het pensioenbedrag.

Waar en wanneer

Online Opleiding 25 april 2025
9:00 - 12:30

Doelgroep

HR-managers, personeelsverantwoordelijken en medewerkers van de personeelsdienst uit de privésector.

Werk je bij de overheid? Schrijf je dan in voor de opleiding: 'Pensioenen in de overheid: statutair versus contractueel'.

Docenten

Prijs

Totale kostprijs

€ 490,- (excl. BTW)

Kortingen

Kmo-portefeuille

De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287 en thema: Personeelsmanagement.

Deze opleiding vertegenwoordigt 3.5 uur.

Korting publieke sector - social profit

30% korting voor publieke sector en social profit

Tevreden cursisten

Veel voorbeelden met telkens goede uitleg. Ik heb nu veel meer duidelijkheid inzake pensioenen. De manier van lesgeven vond ik zeer goed.

Monique Lorriper, Office Manager HR, Alphatron Marine Belgium, Zwijndrecht
Schrijf in

Gerelateerde opleidingen

Acerta opleidingen arbeidsduur_acerta

Arbeidsduur bij lokale besturen - Online opleiding

In de opleiding 'Arbeidsduur bij lokale besturen' leer je alle basisregels rond arbeidstijd.

Bekijk de opleiding

Arbeidsongevallen bij lokale besturen

Een personeelslid is het slachtoffer van een arbeidsongeval. Dan rijst de vraag: hoe pak je dit dossier aan? Wanneer is er sprake van een arbeidsongeval en hoe zit het juist met ongevallen op de arbeidsweg? Op welke vergoedingen heeft het slachtoffer recht? Hoe verloopt de procedure?

Bekijk de opleiding
Acerta opleidingen arbeidsongeschriktheid van lokale ambtenaren_acerta

Arbeidsongeschikt wegens ziekte bij lokale besturen - Online opleiding

Afwezigheid op het werk kan vele redenen hebben. De meest voorkomende reden van afwezigheid is ziekte. Statutairen en contractuelen hebben eigen regels. We geven je een overzicht van de belangrijkste regels die je als werkgever moet volgen wanneer een personeelslid afwezig is wegens ziekte.

Bekijk de opleiding