Overzicht
De RVA kondigde een reeks controles aan. Dit naar aanleiding van de vaststelling dat de regels rond de verschillende soorten loopbaanonderbreking niet gerespecteerd worden. Wij hebben speciaal voor jou de belangrijkste elementen verzameld die het onderwerp zullen uitmaken van deze controles, zodat je zo goed mogelijk voorbereid bent.
Welke oplossingen zijn mogelijk wanneer uw werknemer in dit geval niet op werk aanwezig kan zijn?
Van 24 december 2018 tot 4 januari 2019 moeten de bouwvakkers verplicht hun rustdagen opnemen. Overzicht van de regels en uitzonderingen.
Maandag is vaak de rustdag voor kappers. 24 en 31 december zijn echter belangrijke dagen in de sector en allebei zijn het dit jaar maandagen. Kunt u uw kappers vragen om op hun vrije dag toch te komen werken?
Het jaareinde is in zicht en u stelt vast dat een aantal van uw werknemers nog niet al hun vakantiedagen opgenomen of ingepland hebben. Hoe reageert u hier op?
De winter brengt altijd heel wat microben mee en dat kan leiden tot problemen op het werk . U moet immers oplossingen vinden voor zieke werknemers en voor werknemers die afwezig zijn omdat ze moeten zorgen voor hun ziek kind.
Een nieuw school- en academiejaar luidt een nieuwe mogelijkheid in voor werknemers om een opleiding, erkend in het kader van het betaald educatief verlof, te starten.
Op zondag 14 oktober 2018 worden nieuwe lokale verkiezingen gehouden. Als uw werknemer verkozen wordt en een mandaat opneemt, dan zal uw werknemer in bepaalde gevallen ook recht hebben op (betaald) politiek verlof
Er werd voor 2 oktober een nationale staking aangekondigd, die ook gevolgen heeft voor sommige openbare instellingen, waaronder enkele scholen. Hoe reageert u wanneer een werknemer die dag niet komt werken omdat hij/zij een opvangprobleem voor zijn/haar kind heeft?