Overzicht
De zomer brengt tal van activiteiten met zich mee. Heb je een sportclub en profiteer je van de plaatselijke festiviteiten om een stand op te zetten? Organiseer je een festival? Of heeft je organisatie een openluchtkraampje opgesteld op de wijkrommelmarkt? Wie mag je dan inschakelen om te helpen? En welk statuut hebben deze ‘helpers’? Gaat het om vrijwilligerswerk of verenigingswerk?
Kan een werknemer met kleine oogjes aan de slag gaan?
We worden de laatste weken verwend met veel zon, wat in combinatie met een vakantiesfeer je medewerkers zou kunnen verleiden tot het dragen van lichtere, minder formele kledij op het werk. Maar kan je medewerker zomaar dragen wat hij wil?
Er komt via cao nr. 172 opnieuw een vereenvoudigde toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor bedienden tot en met 30 juni 2025. De sociale partners proberen daarmee ook in deze periode zoveel als mogelijk ontslagen te vermijden.
In juni hebben de verschillenden vakbonden enkele acties aangekondigd. We geven u een overzicht.
Op 30 mei 2023 hebben de sociale partners in de Nationale arbeidsraad verschillende cao’s gesloten in uitvoering van het kaderakkoord 2023-2024 van de Groep van Tien. We bieden je een overzicht van de gesloten cao’s.
Uiterste datum om uitsluiting te vragen
De vakbonden organiseren op 22 mei een nationale actiedag. Zij uiten hiermee hun ongenoegen tegen ‘praktijken van sociale dumping en de zware aanvallen op stakingsrecht’.
Op 12 mei heeft de ministerraad een voorontwerp van wet en een ontwerp van koninklijk besluit met diverse bepalingen over sociale zaken goedgekeurd. Het gaat onder meer over een wijziging van de federale doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen en de uitkeringsverzekering voor werknemers. Deze ontwerpen worden nog overgemaakt aan de Raad van State. We sommen voor u de grote lijnen op.