Overzicht
Voor het schooljaar 2022-2023 bedraagt het begrensd maandloon 3.170 euro bruto.
In de huidige hybride werkcontext kan iets meer dan de helft (54%) van de werknemers thuiswerken, zo blijkt uit een bevraging van Acerta bij een 2000-tal werknemers.
Doorheen de verschillende maatregelen staat flexibiliteit voor werkgever en werknemer centraal. Zo krijgen bedrijven meer mensen aan het werk en dragen ze verder bij aan de verhoging van de werkzaamheidsgraad.
Vanaf 1 oktober is een nieuw koninklijk besluit van kracht dat de re-integratie van langdurig zieke werknemers regelt. Die nieuwe procedure moet ervoor zorgen dat er sneller en efficiënter actie wordt genomen om mensen opnieuw aan het werk te krijgen, in functies die aangepast zijn aan hun mogelijkheden. 80% van de langdurig zieken wil opnieuw aan de slag. Daarom werken Idewe en Acerta samen voor het uitstippelen van een doordacht re-integratiebeleid.
Talent vinden en behouden én tegelijk financieel ademruimte hebben als werkgever? Daar komt wel redelijk wat bij kijken. Acerta onderzoek toont aan dat werknemers een voorkeur wegdragen voor bedrijven die duurzaamheid op de agenda hebben staan.
Voor welke uitdagingen zijn duurzame loopbanen een oplossing? En hoe creëer je duurzame loopbanen? Je hoort het in deze podcast, toekomstgericht én gebaseerd op feiten, met Hoogleraar Marijke Verbruggen van KU Leuven en hr-experte Hannelore Van Meldert van Acerta Consult.
Het nieuwe schooljaar brengt nieuwigheden mee voor het Vlaams Opleidingsverlof en het betaald Educatief verlof in Wallonië en Brussel.
Duurzame loopbanen zijn het antwoord op de hr-uitdagingen van vandaag en de komende decennia. En ja, er zijn hindernissen en valkuilen op de weg naar duurzame loopbanen, maar de opportuniteiten zijn groter. We helpen je ze graag ontdekken.
Een op de drie werknemers wil zijn loopbaan een andere wending geven. Vooral twintigers overwegen een job in andere sector, dat blijkt uit een bevraging bij meer dan 2.000 werkende Belgen. Waarom? Ze willen een grotere zinvolheid ervaren, een betere werk-privébalans en/of een goede verloning.