Terug naar overzicht

Bijkomende maatregelen in strijd tegen coronavirus

Omdat de coronasituatie verder verslechtert, heeft het overlegcomité van 26 november 2021 een aantal maatregelen verstrengd. We geven je een overzicht van de bijkomende maatregelen die vanaf zaterdag 27 november of maandag 29 november ingaan. Hou er wel rekening mee dat de nodige regelgeving nog officieel moet worden gepubliceerd.

Verplicht telewerk

Het verplichte telewerk met de terugkeerdag(en) blijft van toepassing. De periode waarbinnen je één terugkeerdag mag organiseren, wordt wel verlengd van 12 december naar 19 december. Vanaf 20 december mag je twee terugkeerdagen voorzien.

Horeca, nachtwinkels en nachtleven

Vanaf 27 november 2021 moeten cafés en restaurants de deuren sluiten van 23u tot 5u ’s ochtends. Er mogen maximum 6 personen aan tafel zitten, tenzij voor gezinnen die meer dan 6 personen tellen. Klanten mogen ook enkel nog aan tafel zitten, niet recht staan. Ook nachtwinkels moeten van 23u tot 5u ’s ochtends gesloten blijven.

Het nachtleven gaat tijdelijk op slot. Baad je een discotheek of dancing uit, dan moet je tijdelijk de deuren sluiten. 

Privéfeesten en evenementen

Privéfeesten worden verboden vanaf 27 november 2021. Huwelijksfeesten, begrafenissen met koffietafel en bijeenkomsten thuis mogen wel nog doorgaan. Word je als professionele cateraar ingeschakeld, dan moet je dezelfde voorwaarden als de horeca toepassen.

Vanaf 29 november 2021 zal je de organisatie van binnenevenementen met een staand publiek tijdelijk moeten opschorten. Binnenevenementen met een zittend publiek en buitenevenementen blijven wel mogelijk.

Andere maatregelen

De brede mondmaskerplicht vanaf 10 jaar en de combinatie van het mondmasker met het Covid Safe Ticket in de horeca en bij evenementen blijven behouden. 

Op 15 december 2021 komt het Overlegcomité opnieuw samen om het maatregelenpakket te evalueren.

Blijf op de hoogte van de sociale wetgeving

De sociale wetgeving verandert razendsnel. Als werkgever heb jij er alle belang bij zo goed mogelijk op de hoogte te blijven van de vernieuwende regelgeving. Zo kun je je ook tijdig voorbereiden.

Geschreven door

Ellen Van Grunderbeek

Juridisch adviseur bij Acerta

Deel dit artikel

Gerelateerde artikels