Durant cette formation, vous recevrez toutes les informations utiles sur le crédit-temps et les congés thématiques:
- Existe-t-il encore du crédit-temps sans motif ?
- Quelle est la durée du crédit-temps et pour quel motif peut-il être sollicité ?
- Quand parle-t-on de crédit-temps fin de carrière ?
- Quelles sont les nouvelles conditions d'octroi d’allocations ?
- Peut -on refuser le crédit -temps ? Le postposer ? Quelles sont les règles de priorité ?
- Modalité de calcul du seuil de 5 % ?
- Le travailleur, peut-il exercer d'autres activités pendant le crédit-temps ?
- Existe-t-il des règles différentes pour les petites entreprises ?
- Qu’en est-il des congés thématiques : congé pour soins palliatifs, congé pour assistance médicale, congé parental ?
- Les congés thématiques sont-ils cumulables avec les périodes de crédit-temps ? un ordre doit-il être respecté dans la prise de ces différents congés ?
Ce module «Crédit temps - congés thématiiques: un droit pour l'employé ou non ?» fait partie de la formation de base en législation sociale (formation de 6 jours). Cette formation de base approfondie couvre toutes les facettes de la législation sociale que vous utilisez quotidiennement dans vos fonctions d'employé du service des ressources humaines.
Vous pouvez vous inscrire pour :
- ce module uniquement: via l'onglet
- le cours complet de 6 jours
