Durant cette formation, vous recevrez toutes les informations utiles sur le contrat de travail, le salaire brut/net, les obligations légales des employeurs
- Dans quelle langue faut-il établir le contrat de travail?
- Un contrat de travail, c'est quoi au juste?
- Comment calcule-t-on le salaire net ?
- Quelles cotisations sociales sont déduites ?
- Obligations de l'Employeur
- Qu'est-ce qui fait d'un contrat un contrat de travail?
- Quelles clauses pouvez-vous mettre dans le contrat de travail ?
- Quels sont vos droits et obligations en tant qu'employeur?
- Quels sont les risques de prestations sans déclaration ?
- Les différents contrats (ouvriers, employés, représentants de commerce...)
- Informations de base pour l'emploi de travailleurs étrangers...
- Quels sont les délais de prescription ?
Ce module «Contrat de travail, obligations légales, salaire brut/net’’ fait partie de la formation de base en législation sociale (formation de 6 jours). Cette formation de base approfondie couvre toutes les facettes de la législation sociale que vous utilisez quotidiennement dans vos fonctions d'employé du service des ressources humaines.
Vous pouvez vous inscrire pour:
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