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Communiqués de presse
Les personnes de plus de 45 ans sont de plus en plus nombreuses à être actives dans les professions de soins de santé dans notre pays.
Depuis le 1er août, les entreprises belges ayant obtenu de bons résultats financiers pendant la crise du coronavirus peuvent accorder à leurs travailleurs une prime corona pouvant atteindre 500 euros.
Le nombre de nouveaux contrats à durée indéterminée conclus par les entreprises belges a retrouvé après l’été le même niveau qu’avant la crise du coronavirus.
Près de 7 % des travailleurs belges ont pris une forme d’interruption de carrière cet été, comme un crédit-temps, un congé parental ou un congé pour soins palliatifs.
Selon 64 % des employeurs, les dirigeants doivent être capables de motiver et de faire confiance.
Le taux d’emploi de l’horeca belge est sur la bonne voie : après l'été, il y a à nouveau presque autant de personnes (à peine -1 %) au travail dans les restaurants et cafés belges qu’avant l’émergence du coronavirus.
Maintenant que la recommandation de travailler à domicile a disparu (en Flandre et en Wallonie), la plupart des travailleurs passeront à nouveau plus de la moitié de leurs journées de travail au bureau.
Les vacances d’été sont terminées, mais le Belge a encore pris moins de vacances que durant une année normale.
Trois entreprises sur quatre feront de la mobilité durable une priorité dans leurs opérations d'ici 2023.