Investeer in duurzame verloning

Verloning is een van de weinige onderwerpen die tegelijk taboe en gespreksonderwerp zijn. Lonen zijn een evidentie, maar motiverend verlonen is dat minder. Daarmee kan je als werkgever het verschil maken.

Welke zijn vandaag de componenten van verloning? Welke opties bied je je werknemers aan? Wat zijn de alternatieven? Hoe zien de nieuwste trends en recentste evoluties eruit? Wat is de impact van uitdagingen zoals de energiecrisis, de stijgende inflatie, de oorlog in Oost-Europa, de arbeidsmarktkrapte…?

Deze dienstverlening draagt bij aan een duurzaam hr-beleid volgens ESG-standaarden.