ChatGPT is ondertussen geen onbekend terrein meer, maar wat met alle andere AI-technologieën die in een stroomversnelling zitten?

Acerta Consult heeft in samenwerking met Universiteit Gent een onderzoek gevoerd naar de impact van AI op werk en op hr. Daaruit blijkt dat één op de drie bedrijven vandaag al artificiële intelligentie gebruikt om processen te automatiseren, data te analyseren of tekst te begrijpen en te produceren.

Hoe zal AI werk beïnvloeden? Is jouw organisatie klaar voor de AI-stroomversnelling? En hoe kan AI ingezet worden om jouw hr-beleid tot een hoger niveau te tillen?

Bij Acerta streven we naar transparantie en verantwoordelijkheid in het gebruik van AI op de werkvloer. Dit draagt bij aan een positieve werkomgeving en bevordert verantwoord gebruik van technologie.

Ons op maat gemaakte beleid behandelt cruciale aspecten, waaronder:

• Mogen werknemers ChatGPT gebruiken?
• Voor welke doeleinden kunnen ze dit gebruiken?
• Hoe dienen ze ChatGPT te gebruiken?
• Welke systemen zijn toegestaan en welke zijn verboden?
• Is het gebruik van AI toegestaan met een professioneel of privé account?
• Hoe zit het met de aansprakelijkheid bij het gebruik van AI?