Wat verandert er voor werkgevers in april?
De wet- en regelgeving verandert regelmatig, en dat heeft een invloed op jou als werkgever of op jouw medewerkers. Acerta geeft je daarom een overzicht van de sociaal-juridische wijzigingen die op de planning staan in april.
Mini-taxshift treedt in werking
De federale regering heeft een mini-taxshift met verschillende maatregelen afgeklopt om de lasten op arbeid te verlagen. De maatregelen treden in werking op 1 april 2022. Het gaat o.a. om de inperking van bijzondere bijdrage op de sociale zekerheid en bijsturing van vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Je leest er hier meer over.
Sociaal akkoord voorziet nieuw bedrag GGMMI
Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) is een specifieke ondergrens voor het loon van je medewerkers, waarin niet enkel het maandloon, maar ook andere verloningselementen (zoals een eindejaarspremie of variabel loon) meegenomen worden.
Het GGMMI wordt geïndexeerd wanneer de spilindex overschreden wordt, maar ook de sociale partners kunnen het GGMMI verhogen. Het sociaal akkoord 2021-2022 heeft vanaf april een progressieve verhoging voorzien van het GGMMI. Bovendien werd de huidige structuur vereenvoudigd en is er maar één bedrag meer van toepassing. Je leest er hier meer over.
Regering trekt werkbonus op
Via de werkbonus genieten medewerkers met een laag loon een korting op het bedrag dat de medewerker zelf aan sociale zekerheidsbijdragen moet betalen. Wanneer het loon onder een bepaalde loongrens zit, dan kan de medewerker zelf een volledige werkbonus krijgen. Via de werkbonus verhoogt het nettoloon van je medewerker, zonder dat jij als werkgever een extra kost hebt.
Vanaf april zal de hoogste loongrens van de werkbonus gekoppeld worden aan het bedrag van het GGMMI, waardoor het niet langer een vast bedrag is. Je leest er hier meer over.
Verlenging versoepelde procedure tijdelijke werkloosheid
De versoepelde procedure voor tijdelijke werkloosheid is verlengd tot en met 30 juni 2022 en wordt opengesteld voor werkgevers die kampen met een gebrek aan werk ten gevolge van het conflict tussen Rusland en Oekraïne. Je leest er hier meer over.
Aanpassing tarieven De Lijn
Vanaf 1 april 2022 wijzigt De Lijn haar tarieven van biljetten en abonnementen. Of deze verhoging impact heeft op jouw tussenkomst als werkgever in de vervoerskosten van jouw werknemers, is afhankelijk van de afspraken die in jouw onderneming of sector zijn gemaakt.
Verenigingswerk: RSZ-aangifte wordt operationeel
Sinds 1 januari 2022 is de nieuwe definitieve regeling voor verenigingswerk in voege. Vanaf 7 april 2022 zal het aangiftesysteem bij de RSZ operationeel zijn, zodat de prestaties (sinds 1 januari 2022) aangegeven kunnen worden via de toepasselijke Dimona-aangifte. Je leest er hier meer over.
Geschreven door
Juridisch adviseur
