Overzicht
Vanaf 1 januari zullen er op meer momenten en arbeidsplaatsen verplichte aanwezigheidsregistraties moeten voorzien worden voor alle onderhouds-en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Bekijk wat voor jouw organisatie van toepassing is.
We worden deze week verwend met veel zon, wat in combinatie met een vakantiesfeer je medewerkers zou kunnen verleiden tot het dragen van lichtere, minder formele kledij op het werk. Maar kan je medewerker zomaar dragen wat hij wil?
Op zondag 9 juni hebben we opnieuw gestemd en ditmaal voor de Europese, federale en regionale verkiezingen. Waarmee moet je rekening houden indien één of meerdere van jouw werknemers op de verkiezingslijst staan?
Binnen anderhalf jaar treedt de Europese richtlijn in werking. Wat betekent dit concreet voor bedrijven en hoe transparant zijn werkgevers vandaag al?
Krijg je te maken met een ondernemingsraad en een comité voor preventie en bescherming op het werk? Dan kan efficiënt vergaderen een heuse uitdaging zijn. Met deze drie tips gaan jullie goed van start.
De zomer is een ideale periode voor werknemers om tijdskrediet en ouderschapsverlof aan te vragen. Maar kan men zomaar alles vragen op ieder moment? Hoe kan de werkgever zich organiseren om de activiteit tijdens deze periode in stand te houden?
De meeste werkgevers zien hun werknemers in de toekomst terug wat vaker naar kantoor komen. Maar hoe kijken werknemers hier naar? Een nieuw thuiswerkbeleid of een aangepaste versie ervan komt niet van vandaag op morgen.
Wat zijn de gevolgen wanneer je werknemer ook nog een flexi-job heeft? Kan dat zomaar en wat zijn jouw rechten en plichten als werkgever?
Wanneer je bedrijf wordt overgenomen of bepaalde afdelingen of andere ondernemingen samengevoegd worden, gelden er bepaalde regels en zijn er ook enkele gevolgen die je als bedrijf moet naleven.