Overzicht
De NAR stelt voor dat de sociale verkiezingen van 2024 plaatsvinden van 13 tot en met 26 mei 2024. Dat staat in een advies van de NAR van 20 december 2022. Deze sociale verkiezingsperiode moet wel nog worden verankerd in de wet.
Wat wijzigt er in het nieuwe jaar op sociaal-juridisch vlak? Ontdek wat er allemaal voor jouw arbeidsorganisatie verandert in 2023.
Traditioneel betekent een nieuw jaar ook een heleboel nieuwigheden voor ondernemers en zelfstandigen. Dat is in 2023 niet anders. Volgende wijzigingen liggen al zeker vast.
In oktober 2022 werd de spilindex voor de indexatie van de sociale uitkeringen en de wedden van ambtenaren opnieuw overschreden. Deze overschrijding heeft ook een gevolg op fiscaal vlak: de kostenvergoedingen die werkgevers uit de privésector belastingvrij kunnen betalen voor de binnenlandse dienstreizen van hun werknemers worden verhoogd vanaf december. Deze kostenvergoedingen zijn immers gebaseerd op de verblijfsvergoedingen die de federale ambtenaren krijgen. Door de sterke inflatie werden deze vergoedingen op korte tijd al verschillende keren aangepast.
Als gevolg van het in oktober 2022 bereikte begrotingsakkoord werd aangekondigd dat de uitkeringen voor tijdskrediet vanaf 1 januari 2023 sterk beperkt zouden worden. Deze maatregelen zouden op 1 januari 2023 in werking treden. Het lijkt er echter op dat ze waarschijnlijk niet snel van toepassing zullen zijn.
Vanaf 1 januari 2023 worden de loongrenzen voor de toepassing van het scholingsbeding, het niet-concurrentiebeding en het arbitragebeding verhoogd.
Vanaf 1 januari 2023 hebben je medewerkers recht op méér geboorteverlof, adoptieverlof en pleegouderverlof. Aan het aantal dagen waarop je hun loon moet doorbetalen, verandert niets. Hoe zit dit in elkaar?
Is er een vast indexatiemoment in jouw sector? Dan kijk je aan tegen een historisch hoge loonindexatie. Reden tot bezorgdheid, want je loonkost zal drastisch stijgen. Welke acties kan je als werkgever ondernemen?
Het conflict in Oekraïne, stijgende (energie)prijzen, een groeiende faillissementsgolf… Het zijn woelige tijden, en misschien bevindt jouw bedrijf zich ook in woelig water? Met deze tips creëer je financiële ademruimte.