Alles wat je wil weten over het bouwverlof in 2025

Bouwverlof 2025 bepaald

Als werkgever kan je kiezen of je de gesuggereerde verlofregeling van de sector volgt of niet. Dat betekent dus dat je twee opties hebt:

Voorgesteld verlof bouw 2025 volgen
In dat geval sluit je je bedrijf tijdens de aangegeven periode. Alle werknemers nemen dus op hetzelfde moment verlof in de zomer. Deze verlofregeling moet je dan vermelden in het arbeidsreglement en dat vóór het einde van het voorafgaande jaar.

Bouwverlofdagen 2025 niet volgen
Als je de aanbevelingen van de sector niet opvolgt, laat je als werkgever je werknemers zelf beslissen wanneer ze vakantie nemen.

Wat zijn de voordelen van het bouwverlof?

Je als werkgever in de bouwsector aan het bouwverlof houden, heeft zeker voordelen. Zo kan je makkelijker een duidelijke planning opstellen omdat je perfect weet wanneer onderaannemers beschikbaar zijn in de zomerperiode. Bovendien kan je kostenefficiënt werken, want je weet wanneer bouwmaterialen wel of niet aangeleverd kunnen worden. 

Ook als je bedrijf niet actief is in de bouwsector maar je wel (deels) afhankelijk bent van heel wat ondernemingen in die sector, kan je er ook voor kiezen om de bouwverlofregeling te volgen. Ook dan moet je dit wel tijdig in je arbeidsreglement aangeven.

Verplichting voor werknemers

Als jij als werkgever bepaalt – door een vermelding in het arbeidsreglement – dat je je houdt aan het bouwverlof zoals bepaald in jouw provincie of arrondissement, moeten je werknemers in die periode hun verlof inplannen.

Wat als je werknemer onvoldoende verlofdagen heeft?
Als een werknemer op een ander moment al vakantie heeft genomen (toen al in dienst voor jouw bedrijf) en niet voldoende verlofdagen overheeft tijdens het bouwverlof, verliest die het loon voor de overige sluitingsdagen in deze periode.

Als je werknemer nog niet voldoende recht op wettelijke vakantiedagen heeft opgebouwd, kan die mogelijk wel een uitkering van de RVA ontvangen voor de dagen in het bouwverlof waarop die niet kan werken. Je kan dan namelijk tijdelijke werkloosheid aanvragen voor die dagen.

Wat als je werknemers toch wil laten werken in het bouwverlof?
Ook als er in het arbeidsreglement staat dat je bedrijf de regeling van het bouwverlof volgt, kan je nog afwijken hiervan als je bepaalde werknemers toch wil laten werken tijdens de collectieve sluiting. Je kan hen echter niet dwingen om te komen werken.

Hoe regel je dit?

• Bespreek het met je werknemers en de eventuele vakbondsdelegatie
• Pas het arbeidsreglement aan bij akkoord

Gaat het om slechts onderhoudswerkzaamheden in je bedrijf? Dat is altijd mogelijk tijdens een collectieve sluiting, na overleg met je werknemer natuurlijk.

Wanneer valt het bouwverlof in 2025?

De regeling voor het bouwverlof verschilt per provincie of arrondissement. Aangezien verschillende organisaties wel al langer pleiten voor een uniform bouwverlof in het hele land, kiezen bepaalde provincies er al voor om dezelfde regeling voor te stellen. 

• Bouwverlof 2025 Limburg
  Van maandag 14 juli 2025 tot en met vrijdag 1 augustus 2025, plus zes te kiezen dagen.
• Bouwverlof 2025 West-Vlaanderen
  Van dinsdag 22 juli 2025 tot en met vrijdag 8 augustus 2025, plus twee vrij te kiezen dagen.
  Volgende brugdagen zijn daar bovenop ook nog voorzien: 14, 15, 16 en 17 april 2025.
• Bouwverlof 2025 Oost-Vlaanderen (met uitsluiting van Lokeren)
  Van maandag 14 juli 2025 tot en met vrijdag 1 augustus 2025, plus twee vrij te kiezen dagen.
  Volgende brugdagen zijn daar bovenop ook nog voorzien: : 14, 15, 16 en 17 april 2025.
• Bouwverlof 2025 Lokeren
  Van dinsdag 22 juli 2025 tot en met vrijdag 8 augustus 2025, plus twee vrij te kiezen dagen.
  Volgende brugdagen zijn daar bovenop ook nog voorzien: 14, 15, 16 en 17 april 2025.
• Bouwverlof 2025 Antwerpen, Mechelen en Turnhout
  Van maandag 14 juli 2025 tot en met vrijdag 1 augustus 2025, plus zes vrij te kiezen dagen.
• Bouwverlof 2025 Leuven
  Van maandag 14 juli 2025 tot en met vrijdag 1 augustus 2025, plus twee vrij te kiezen dagen.
  Volgende brugdagen zijn daar bovenop ook nog voorzien: 14, 15, 16 en 17 april 2025.
• Bouwverlof 2025 Brussel - Halle - Vilvoorde
  Van maandag 7 juli 2025 tot en met vrijdag 1 augustus 2025, plus één vrij te kiezen dag.
• Bouwverlof 2025 Henegouwen
  De datums zijn nog niet bekend gemaakt door de sociale partners.
• Bouwverlof 2025 Luik - Hoei - Borgworm
  Van maandag 7 juli 2025 tot en met vrijdag 1 augustus 2025 plus één vrij te kiezen dag. 
• Bouwverlof 2025 Namen
  Van maandag 14 juli 2025 tot en met vrijdag 1 augustus 2025 plus zes vrij te kiezen dagen.
• Bouwverlof 2025 Verviers
  • ofwel van 7 juli tot en met 1 augustus 2025
  • ofwel van 7 tot en met 25 juli 2025, plus 6 dagen waarvan 3 aanbevolen op 3,4 en 5 maart 2025

Andere vakantiedagen voor de bouw in 2025

Let op: verwar het jaarlijkse bouwverlof niet met andere verlofdagen in de bouwsector zoals de inhaalrustdagen. Die zijn immers wél verplicht.

Inhaalrustdagen bouw 2025
De bouwsector legt naast het bouwverlof elk jaar ook 12 verplichte inhaalrustdagen vast. Op die dagen mogen werknemers niet werken.

In 2025 gaat het om de volgende dagen:

• Donderdag 2 januari 2025
• Vrijdag 3 januari 2025
• Vrijdag 18 april 2025
• Vrijdag 2 mei 2025
• Vrijdag 30 mei 2025
• Maandag 22 december 2025
• Dinsdag 23 december 2025
• Woensdag 24 december 2025
• Vrijdag 26 december 2025
• Maandag 29 december 2025
• Dinsdag 30 december 2025
• Woensdag 31 december 2025

Vervanging feestdagen
Ook tellen verlofdagen die feestdagen vervangen niét mee voor het bouwverlof. Zo valt 1 november in 2025 op een zondag, waardoor die gerecupereerd moet worden op 10 november.