Récapitulatif
En 2020, les indépendants qui se sont lancés dans le secteur de la construction étaient plus nombreux qu’en 2019. En Belgique, 7 % de plus ont franchi le pas dans ce secteur, mais surtout en activité complémentaire. Le secteur de la construction ne se porte donc pas trop mal.
En tant que starter ou indépendant, vous souhaitez vous accorder un beau salaire de base qui soit à la fois bénéfique pour vous et pour votre entreprise. Les avantages extralégaux complètent dès lors avantageusement votre enveloppe salariale. Pour votre entreprise comme pour vous-même, ces avantages sont soumis à moins – ou pas – d’impôts et de cotisations sociales.
Vous rêvez de devenir votre propre patron ? En tant qu’indépendant, vous ne devez rendre de comptes à personne, vous établissez vos propres horaires de travail et vous êtes passionné et intéressé par ce que vous faites. Que demander de plus ? Il n’y a pas la moindre raison de vous détourner de vos rêves de devenir indépendant.
Vous êtes affilié(e) en tant qu’indépendant en activité principale avec une assimilation à une activité complémentaire, un statut aussi connu sous le nom d’article 37 ? Sachez donc que ce régime a été adapté à partir de l’année de cotisation 2019.
La prime de transition flamande est une nouvelle mesure1 qui est entrée en vigueur le 15 mars 2018. Cela signifie qu’à partir de cette date, une personne de plus de 45 ans qui se lance comme indépendant en activité principale pourrait prétendre à la prime.
In uitvoering van het zomerakkoord van de regering voorziet de programmawet van 25 december 2017 een wettelijke basis inzake de uitbreiding van de flexi-jobreglementering. De uitbreiding is tweeledig: enerzijds een uitbreiding van het aantal sectoren waarin flexi-jobs mogelijk zijn en anderzijds ook de mogelijkheid voor gepensioneerden om aan de slag te gaan via een flexi-job.