Récapitulatif
Le mois de septembre ne marque pas seulement le début de la nouvelle année scolaire, il s’agit aussi souvent de la période des débuts des nouveaux collaborateurs au sein d’une entreprise. En tant qu’employeur, il est préférable de consacrer suffisamment d’attention à l’accueil de vos nouveaux collaborateurs.
Un employeur peut-il engager un pensionné ?
Un travailleur mineur peut-il être en contact avec de l’argent dans le cadre d’un job étudiant ?
Le cumul entre un crédit- temps ou un congé thématique et l’exercice d’un flexi-job est possible, mais attention aux conditions à respecter !
Le paysage de la carte et des permis de travail a drastiquement changé au début de cette année. Il s’agit d’une nouvelle importante pour les employeurs souhaitant occuper des travailleurs étrangers.
Les affaires vont bon train et vous avez l'intention d’engager votre premier travailleur ? Félicitations ! Une analyse d’Acerta menée auprès de plus de 250 000 indépendants révèle que la moitié des indépendants qui deviennent employeurs engagent leur premier travailleur dans les sept premières années.
La loi du travail faisable et maniable dans l’emploi permet le travail intérimaire à durée indéterminée. Bientôt, les intérimaires recevront également un salaire de l’agence intérim entre deux missions intérimaires.