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Rémunérer et récompenser

Une politique salariale attrayante vous aide à attirer et conserver les travailleurs. Découvrez ici les nombreuses possibilités pour rémunérer et récompens

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Administration des salaires Avantages extralégaux Bonus Calcul salarial Mobilité Occupation internationale Payer le salaire Plan cafétéria Rémunération motivante (modèle ABC) Salaire garanti

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Thème à l'honneur

Mobilité

Mobilité

La mobilité verte progresse dans les entreprises belges : baisse de l'utilisation de la voiture (-0,6 %) et hausse du vélo (+7,4 %). De plus, 10 % des voitures de société sont hybrides et 3,2 % électriques. Acerta est là pour répondre à vos questions sur la mobilité durable !

Bonus

Bonus

Vous souhaitez récompenser vos employés ? En Belgique, plusieurs options de bonus existent. Découvrez les avantages et risques des bonus, ainsi que les systèmes collectifs et individuels disponibles.

Administration des salaires : toutes les informations pour les employeurs en un coup d’œil

Administration des salaires

Loonadministratie: alle info voor werkgevers gebundeld Des calculs salariaux toujours corrects, une administration sociale impeccable à tout moment, les salaires payés en temps voulu. Une chose est sûre : l’administration salariale n’est pas une mince affaire. Comptez sur Acerta Secrétariat Social pour vous décharger de ces tâches. Un souci en moins pour vous, en tant qu’employeur !

Plus d’informations administration des salaires

En savoir plus sur administration des salaires
Aperçu de tous les avantages extralégaux en Belgique

Avantages extralégaux

Outre un salaire conforme au marché, un package salarial attrayant comprend toute une série d’avantages extralégaux intéressants. En tant qu’employeur, ils vous permettent de faire la différence et de motiver votre personnel. Voiture de société, chèques-repas, écochèques, chèques sport, vélo en leasing... Les possibilités sont presque infinies. En voici un aperçu !

Plus d’informations avantages extralégaux

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Vous cherchez un bonus pour vos travailleurs ? Découvrez 4 options

Bonus

Récompenser les efforts de votre personnel ? Vous pouvez le faire en leur accordant un bonus, car il existe plusieurs possibilités en Belgique. Mais quel bonus choisir ? Nous vous en apprenons davantage sur l’utilité et les risques des bonus. Nous énumérons également les différents systèmes de bonus pour vous, en vous présentant les options collectives et individuelles.

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Calcul salarial

Mettre au point l’administration des salaires n’a rien de simple. Vous devez respecter la législation sociale et fiscale, le droit du travail, les accords d’entreprise et les accords sectoriels. Votre calcul salarial, c’est-à-dire le calcul des salaires de vos travailleurs et des autres indemnités, doit également être correct. Nous passons en revue les points d’attention pour vous.
En savoir plus sur calcul salarial

Mobilité

Le thème de la mobilité (verte) a le vent en poupe dans les entreprises belges. Il en va sans doute de même dans votre organisation. En effet, notre baromètre annuel de mobilité montre un revirement de situation : la voiture perd du terrain (-0,6 %) tandis que le vélo gagne en popularité (+7,4 %). En outre, les voitures de société deviennent plus écologiques : 10 % d’entre elles sont déjà hybrides et 3,2 % sont entièrement électriques. Acerta reçoit donc énormément de questions d’employeurs concernant des solutions de mobilité durable. Et nous nous faisons un plaisir de vous aider !

Plus d’informations mobilité

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Occupation internationale

Occupation internationale

Vous occupez des travailleurs dans plusieurs pays ? Ou vous êtes un employeur étranger et vous occupez des travailleurs en Belgique ? Vous vous chargez peut-être du payroll étranger pour votre succursale en Belgique ou à l’étranger. Ou vous envisagez de détacher des travailleurs à l’étranger, ou des travailleurs détachés sont à votre service. Dès que vos travailleurs travaillent et/ou sont payés dans différents pays, vous pouvez être amené à gérer un payroll international.
En savoir plus sur occupation internationale
Payer les salaires correctement et à temps

Payer le salaire

Nous veillons à ce que les salaires soient payés correctement et à temps. Nous réglons aussi les retenues spécifiques, telles que les saisies sur salaire.
En savoir plus sur payer le salaire
Comment fonctionne un plan cafétéria ?

Plan cafétéria

Puisque la rémunération flexible gagne en popularité, vous envisagez peut-être vous aussi d’introduire un plan cafétéria dans votre entreprise ou votre organisation. Bonne idée ! En effet, cela vous permet d’offrir à vos travailleurs un package salarial personnalisé sans augmenter les frais salariaux. Nous vous expliquons ici le fonctionnement exact tout en vous donnant des conseils pratiques.
En savoir plus sur plan cafétéria
Rémunérer de façon motivante grâce à ABC
Le salaire garanti expliqué

Salaire garanti

Votre collaborateur est malade ou a eu un accident ? Dans ce cas, il a droit à un salaire garanti pendant la période durant laquelle il ne peut pas travailler.
En savoir plus sur salaire garanti

Egalement intéressant dans le développement des travailleurs

Entretien d'évaluation

L'entretien d'évaluation annuel est souvent redouté par les travailleurs et les employeurs, car donner et recevoir du feedback peut être difficile. Pourtant, ces évaluations sont essentielles, et nous vous expliquons comment les aborder efficacement.

 

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Développement des talents

Le développement de votre personnel est essentiel sur un marché de l'emploi en pénurie. Investir dans les talents permet à vos collaborateurs d'acquérir de nouvelles compétences et favorise la croissance de votre entreprise.

 

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Nous vous aidons, vous et votre entreprise, à aller de l'avant

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