Pour 55% des employeurs avec des travailleurs qui ont été mis en chômage temporaire, il s’avère que ces travailleurs ont encore des jours de congés légaux à prendre pour 2020.

La crise du coronavirus, plus que tout le reste, fait prendre conscience aux Belges de l’importance du salaire versé chaque mois sur leur compte.

Seule la moitié des entreprises organiseront les entretiens de fonctionnement traditionnels comme prévu.

Ces dernières années, les Belges ont davantage compris qu’ils ne conserveraient pas éternellement leur emploi ou entreprise actuel(le).

La crise du coronavirus n’a pas encore d’impact sur les bonus que les entreprises octroient à leurs travailleurs pour l’année 2020.

Sur base d’un indice santé lissé encore provisoire pour décembre 2020, le prestataire de services RH Acerta prévoit, pour le 1er janvier 2021, une indexation salariale de 1,01 % pour les employés dont le salaire dépend de la CP 200.

Pour quatre Belges sur dix (39 %), le télétravail n’est pas encore une option à ce jour.

Antwerp Management School (AMS) et Acerta, l’entreprise de services RH, coopèrent à une étude de pointe sur le cerveau concernant la capacité d’adaptation, une compétence à laquelle les employeurs accordent de plus en plus d’importance.

Le gouvernement fédéral veut se pencher sur un compte formation individuel. Le potentiel de ce projet est énorme. Six travailleurs sur dix dans notre pays sont autorisés par leur employeur à suivre des formations en lien avec leur fonction actuelle.