Boost HR-analyses helpen je de slimste hr-organisatie uit te tekenen. Boost HR-projecten verdienen zichzelf terug binnen een jaar!

De druk om steeds efficiënter te worden, zal de komende jaren sterk blijven. Maar echte efficiëntie is een evenwicht tussen competenties, werkafspraken en technologie. Inzicht in je processen is cruciaal. Onze Boost HR-methode toont je de weg naar de slimste manier van organiseren.

Prijs: Projectprijs

Beloon de vernieuwende ideeën van je medewerkers

Je medewerkers hebben waardevolle ideeën voor de heropstart van je bedrijfsactiviteit, de aanpak van de werkorganisatie en/of de connectie met klanten en leveranciers? Deze creatieve ideeën kan je belonen met een (RSZ-vrije en onbelaste) innovatiepremie. Wij begeleiden je met de opmaak van een intern plan om de premie te bekomen en met de aanvraag bij de officiële instanties. Never waste a good crisis!

Prijs: Projectprijs – subsidie tot 30% via kmo-portefeuille mogelijk

Continuïteit, altijd, ook in onzekere tijden

Een hoog afwezigheidscijfer op je HR-afdeling? De vlotte werking van je dienst mag niet in het gedrang komen! Onze ervaren on site experten helpen je en kunnen zelfs het management overnemen wanneer nodig.

Prijs: Dagprijs (afhankelijk van ervaringsniveau en duurtijd van de opdracht)

Houd je werkorganisatie op peil

Je werknemers delen met andere werkgevers of personeel uitwisselen? Het laat je toe om hectische tijden de baas te blijven en het aantal werknemers af te bouwen in rustige perioden. Erg relevant op momenten als deze! Het is een kwestie van goede afspraken maken en sluitende overeenkomsten creëren die een goede bescherming bieden voor de werknemers. Onze legal consultants stellen je de mogelijke oplossingen voor.

Prijs: Projectprijs - subsidie tot 30% via kmo-portefeuille mogelijk

Proactief aan de slag met talent, nu meer dan ooit

De coronacrisis dwingt ons tot het flexibel opnemen van andere taken. Hoe pak je dit aan binnen jouw organisatie? Onze ervaren loopbaancoaches helpen je om je medewerkers in te zetten op hun talenten. Via een talentscan brengen ze de talenten en het potentieel van elke medewerker in kaart en maken de vertaalslag naar rollen en functies die best ‘matchen’. De voordelen? Je zet de individuele sterktes, competenties en drijfveren van je medewerkers optimaal in zodat ze er met plezier tegenaan gaan.

Prijs: Projectprijs - per proces of per uur

Handig, duidelijk en in orde!

Je bedrijf moet flexibel reageren op de corona context en je deeltijdse werknemers werken daardoor misschien op andere momenten dan voorzien in je pre-corona uurroosters. Dat kan maar moet correct geadministreerd en beheerd worden. Met het afwijkingsregister heb je op de werkplek een handig boekje met de juiste template. Zo kunnen je deeltijdse medewerkers op de juiste manier hun afwijkingen registreren en ben je in orde met je administratieve verplichtingen.

Prijs: € 49  (excl. btw) per stuk

Beschikbaar in NL, FR of tweetalig