Efficiënt personeelsbeheer en sterk HR-beleid zijn cruciaal voor elke organisatie. Ontdek alles wat je nodig hebt voor een succesvolle personeelsstrategie.

Blog
06 februari 2019
Sociale verkiezingen: hot topics

De sociale verkiezingen van 2020 komen er aan. En hoewel het voor veel werkgevers nog aanvoelt als een ver-van-hun-bed-show, zijn er toch enkele onderwerpen die je vandaag al kan aansnijden.

Acerta
Juridisch nieuws
28 januari 2019
De maatregelen van de jobsdeal opnieuw onder de loep

Met de val van de regering hing er onzekerheid in de lucht over de uitkomst van de maatregelen die vorige zomer in het kader van de “jobsdeal” werden onderhandeld. Op vrijdag 18 januari heeft de Ministerraad echter een tweede lezing gegeven aan het voorontwerp dat dit akkoord uitwerkt. De maatregelen die enkele maanden geleden werden gepland worden dus niet opgeschort.

Acerta
Juridisch nieuws
17 december 2018
Het is rusttijd voor de bouwsector

Van 24 december 2018 tot 4 januari 2019 moeten de bouwvakkers verplicht hun rustdagen opnemen. Overzicht van de regels en uitzonderingen.

Blog
11 december 2018
Loon- en bonusbeleid bij delaware en Punch Powertrain: waarom de warrant

In tijden van arbeidsschaarste zijn de juiste talenten moeilijk te vinden. Heb je ze gevonden, dan wil je ze houden.

Blog
04 december 2018
Sociale verkiezingen 2020: zet ze vandaag op jouw to do lijst

De sociale verkiezingen van 2020 komen eraan. Dat klinkt nu misschien nog veraf, maar voor je het weet zit je in de voorbereidende fase die met dag X-60 van start gaat. Wij frissen de 4 kernmomenten alvast even voor jou op.

Acerta
Juridisch nieuws
03 december 2018
Afschaffing van 5 reglementeringen in Wallonië

Op 22 november 20018 besliste de Waalse regering om de vestigingsvoorwaarden van 5 beroepen af te schaffen vanaf 1 januari 2019.

Blog
06 november 2018
Loon- en bonusbeleid in tijden van arbeidskrapte: de warrant

13% van de bedienden kreeg in de eerste jaarhelft van dit jaar een loonsverhoging. Dit mag dan een zegen zijn voor de werknemer die ervan profiteert, op termijn wordt het voor de werkgever een vloek. Gelukkig bestaan er interessante alternatieven.

Acerta
Juridisch nieuws
05 november 2018
39 zondagen werken in kleinhandelszaken en kapperssalons

In kleinhandelszaken en kapperssalons gevestigd in een badplaats, luchtkuuroord of toeristisch centrum kan een werknemer tot 39 zondagen per kalenderjaar werken.