Acerta
Juridisch nieuws
12 september 2024
Actiedag op 16 september 2024!

De vakbonden organiseren een intersectorale actiedag om het gebrek aan toekomstvisie inzake industriebeleid aan de kaak te stellen.

Webinar
10 september 2024
Socio-economische werven

Na een korte pauze zitten de federale onderhandelaars weer aan tafel om een nieuwe regering te vormen. Welke sociaal-economische plannen kan je verwachten? Wat zullen deze betekenen voor jouw sector, jouw bedrijf en de bredere economie? Je ontdekt alle details in dit actuele webinar.

Acerta
Juridisch nieuws
09 september 2024
De deuren blijven toe: wat als je geen werk voorziet voor je werknemers?

Een werkgever die zijn werknemers niet laat werken en hen de toegang tot de werkvloer weigert, sluit hen buiten. Wat is dat principe van de ‘lock-out’? En wat zijn de gevolgen voor de werknemers die niet kunnen werken?

Acerta
Juridisch nieuws
06 september 2024
Mijn werknemer doet aan politiek

Op 13 oktober 2024 vinden lokale en provinciale verkiezingen plaats over heel België. Deze verkiezingen betekenen niet alleen stemrecht (in Vlaanderen) of stemplicht (in Brussel en Wallonië), maar ook het recht om zich kandidaat te stellen. Wat als je werknemer zich kandidaat stelt? Wat betekent dit voor de arbeidsrelatie en welke oplossingen zijn mogelijk?

Acerta
Juridisch nieuws
29 augustus 2024
Wie tewerkstellen op de zondag van Open Monumentendag?

Op zaterdag 7 en zondag 8 september vinden Open Monumentendagen plaats. Waarmee moet je rekening houden wanneer je die zondag medewerkers tewerkstelt?

Blog
21 augustus 2024
Tijdig aan de schoolpoort

De start van het nieuwe schooljaar. Het is weer tijd voor de werkende ouders om een nieuw evenwicht te vinden tussen de werk- en de schooluren. Wat zijn de juridische mogelijkheden?

Blog
14 augustus 2024
De aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector breidt uit

Vanaf 1 januari zullen er op meer momenten en arbeidsplaatsen verplichte aanwezigheidsregistraties moeten voorzien worden voor alle onderhouds-en/of reinigingsactiviteiten van onroerende goederen. Bekijk wat voor jouw organisatie van toepassing is.

Acerta
Juridisch nieuws
13 augustus 2024
Hittegolf op het werk: Zijn shorts en slippers toegestaan?

We worden deze week verwend met veel zon, wat in combinatie met een vakantiesfeer je medewerkers zou kunnen verleiden tot het dragen van lichtere, minder formele kledij op het werk. Maar kan je medewerker zomaar dragen wat hij wil?

Acerta
Juridisch nieuws
12 augustus 2024
Werken in de hitte: Wanneer worden de temperaturen ondraaglijk?

De komende dagen beloven erg warm te worden. Wanneer de temperaturen de hoogte in gaan, kan dat gezondheidsrisico’s op de werkvloer met zich meebrengen. De Belgische wetgeving voorziet beschermingsmaatregelen. We geven je een overzicht van de geldende regels.