Webinar
04 februari 2021
Hou je werknemers aan het werk met Bridge

Het zijn uitdagende tijden voor iedereen, zoveel is zeker. Terwijl de ene sector kreunt onder de toenemende werkdruk, zitten in andere sectoren mensen op de bank. Via het innovatieve concept 'werknemers delen' kan je tijdelijk je personeel elders tewerkstellen of net profielen vinden die je werkdruk tijdelijk helpen te verlagen.

privacy gdpr_acerta
Blog
28 januari 2021
Vijf praktische tips die jouw organisatie GDPR-compliant maken

Heeft jouw organisatie alle GDPR-processen op orde? Een schending van de regels kan tot ernstige sancties leiden. Vermijd boetes met deze praktische tips.

Blog
25 januari 2021
Reisverbod en uitgebreide isolatie: welke gevolgen zijn er voor bedrijven?

Het overlegcomité van 22 januari 2021 heeft een tijdelijk reisverbod en een uitgebreide isolatie aangekondigd. Welke gevolgen hebben deze beslissingen voor bedrijven?

Blog
12 januari 2021
Loopbaansparen: Belgen willen vakantiedagen op lange termijn opnemen

Vakantiedagen of overuren opsparen om op een later moment te gebruiken? Loopbaansparen zou een oplossing kunnen zijn voor de niet-opgebruikte vakantiedagen tijdens de coronapandemie.

Blog
08 januari 2021
Landingsbaan: uitkering (voorlopig) altijd vanaf 60 jaar

Via een landingsbaan kunnen oudere medewerkers minder gaan werken in aanloop naar hun pensioen. Voortaan krijgen werknemers maar een uitkering vanaf 60 jaar.

Blog
07 januari 2021
Nieuw jaar, nieuwe wijzigingen die je als boekhouder en accountant moet kennen

Een nieuw jaar brengt zoals gewoonlijk enkele veranderingen met zich mee. Welke updates zijn relevant voor jou als boekhouder of accountant? Krijg hier een overzicht.

Blog
05 januari 2021
Wat verandert er in 2021?

Het jaar 2020 was op z’n minst gezegd bewogen. Veranderingen volgden elkaar in een sneltempo op vanwege de coronapandemie. Vooruitblikken doen we voorzichtig.

Blog
31 december 2020
Loon van bedienden privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2021 met 0,95%

De automatische loonindexering wordt in ons land via sectorale cao’s geregeld. Hierdoor gebeurt de indexering niet voor iedere werknemer op hetzelfde moment. Intussen is er meer duidelijkheid over de hoogte van de indexering voor paritair comité (PC) 200, een van de grootste PC’s in ons land.