In de pers: actueel nieuws van Acerta

Duurzame inzetbaarheid is niet alleen een actueel thema, meer dan 60% van de werkgevers zetten hun werknemers ook daadwerkelijk in voor verschillende taken binnen het bedrijf.

Het aandeel jonge instromers daalt jaar na jaar op de Belgische arbeidsmarkt. En dat ondanks het feit dat de werkgelegenheid in ons land is toegenomen.

Elk jaar ontstaan er nieuwe werkgevers die voor nieuwe tewerkstelling zorgen. Maar niet alleen zij zorgen voor een groei van de tewerkstelling.

Bedrijfswagens stoten vandaag 17% minder CO2 uit dan zeven jaar geleden. Maar dat groenere wagenpark heeft ook een prijskaartje voor onze bedrijven.

Competenties updaten, vacatures invullen en medewerkers (gemotiveerd) houden zijn de grootste uitdagingen waar onze bedrijven de komende 2 jaar voor staan op vlak van personeelsbeheer.

Er is wel degelijk animo voor het mobiliteitsbudget. Uit onderzoek bij werkgevers in het voorjaar van 2019 blijkt dat 60% van de werkgevers van plan is om het mobiliteitsbudget aan zijn personeel aan te bieden.

1 op 4 van de werkende Belgen heeft helemaal geen interesse in een nieuwe job. Daarmee heeft de interesse in een andere job bij de Belg een dieptepunt bereikt.

1 op de 3 werkgevers bekent niet vertrouwd te zijn met het wettelijk kader rond het re-integratietraject voor langdurig zieken.

De sector autohandel en -reparatie en aanverwanten pakt uit met een primeur. Zij hebben als eerste een ontwerpakkoord gesloten over een micro-afwezigheid van twee uur als individuele aanpassing van de arbeidstijd. De