Blijf op de hoogte, volg ons in de pers: we brengen een klare kijk op sociaal-juridische actualiteiten, heldere duiding bij recente regelgeving, de resultaten van ons onderzoek of enquête...
Persberichten
De coronacrisis doet de Belg nog meer dan anders beseffen hoe belangrijk het loon is dat elke maand op zijn of haar rekening wordt gestort.
Slechts de helft van de ondernemingen zal de traditionele functioneringsgesprekken laten doorgaan zoals voorzien.
De Belgen zijn de laatste jaren meer gaan beseffen dat ze niet voor altijd bij hun huidige job of bedrijf zullen blijven.
De coronacrisis heeft nog geen impact op de bonussen die bedrijven aan hun werknemers uitkeren in 2020.
Voortgaand op een nog voorlopige afgevlakte gezondheidsindex voor december 2020, komt hr-dienstenverlener Acerta voor 1 januari 2021 uit op een loonindexering van 1,01 % voor bedienden die verloond worden volgens PC 200.
Voor vier op de tien (39%) werkende Belgen is telewerk vandaag de dag nog geen optie.
Antwerp Management School (AMS) en hr-dienstenbedrijf Acerta werken samen aan een hoogtechnologisch breinonderzoek rond het aanpassingsvermogen van werknemers, een competentie waar werkgevers steeds meer waarde aan hechten.
De federale regering wil werk maken van een individuele opleidingsrekening. Het potentieel daarvoor is erg groot. Zes op de tien werknemers in ons land mag van zijn werkgever een opleiding volgen die aansluit bij de huidige functie.
Uit een analyse van Acerta blijkt dat 30% van de werkgevers voor stemmen per brief kiest, 20% voor e-voting en 11% voor de combinatie ervan.
Verrijk je verslaggeving
Duidelijke toelichting bij het sociaal-juridische nieuws? Een helder interview rond sociale thema’s en topics? Eén adres:
Sylva De Craecker
+32 478 27 93 62
Sylva.De.Craecker@acerta.be
Schrijf je in voor de Acerta-nieuwsbrief
Opleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.