Récapitulatif
Combien coûte réellement une voiture de société ? Oubliez la valeur catalogue, tenez compte du coût total de possession (CTP). Acerta vous explique.
Êtes-vous prêt pour la nouvelle réforme du marché du travail ? Le gouvernement fédéral a conclu un accord sur la nouvelle réforme du marché du travail. Le fil conducteur des différentes mesures de cet accord est la flexibilité pour l'employeur et l'employé afin d'amener davantage de personnes à travailler et de contribuer ainsi à l'augmentation du taux d'emploi. Qu'est-ce que cela signifie pour votre organisation ?
Et si nous nous projetons maintenant en 2022 et au-delà, la manière dont nous organisons le travail aura-t-elle changé pour de bon ? D’après nous, c’est presque une certitude. La forme que devrait prendre ce changement est en train de voir le jour. Cette note d’inspiration vous offre une perspective inspirante.
Le gouvernement fédéral a approuvé des mesures fiscales et sociales visant à stimuler le verdissement de la mobilité. Acerta vous offre un récapitulatif.
Le gouvernement fédéral a lancé BE CYCLIST, un plan d’action visant à promouvoir le vélo comme solution de mobilité durable et écologique. Étant donné que les déplacements domicile-lieu de travail représentent une part importante des déplacements, certaines mesures ont également un impact sur les organisations.
Dans cette publication, nous fournissons un aperçu des principaux chiffres clés que nous avons recueillis par le biais de nos études.
Avec l’essor du travail hybride, nous sommes arrivés à un moment charnière dans l’organisation de notre travail. Ce nouveau système peut nous être bénéfique à tous, à condition de l’aborder sous le bon angle. Le travail hybride réunit en effet le meilleur de deux formes de travail : le travail au bureau et le travail à domicile. Grâce à lui, vos collaborateurs sont plus heureux et plus performants.
Dans ce podcast, tourné vers l’avenir et basé sur des faits, Amandine Boseret explique comment le partage de travailleurs peut fournir des opportunités et un peu de répit.
À partir du 9 juin, vous pouvez organiser des moments de présence de vos collaborateurs. Le retour partiel sur le lieu de travail entraînera des choix de mobilité différents. Nous passons en revue les solutions de mobilité et vos obligations en ce qui concerne votre contribution aux frais de déplacement domicile-lieu de travail.